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    平等没有表现的特殊，因此被随机挑选到某个师门，并不需要像一种稀缺资源一样被争夺，而在某个师门里面，也并不是特殊的，因此也是随机被分配的。不过好处是明显的，修炼资源质量更好，数量更多了。

    今天确实是个特殊的日子，在一个隐秘的山林里，一个古老的侍神学院开始运行起来，起因就是他们的三长老观看到了异样星象，福祸难辨。一般对于出现这种状况，都会往不好的地方想，而且是那种非常不好的地方想。

    “院长，长老院要求你开启学院大门，尽量多地招收学员入院。”传递信息的是一名老者，这里已经好久没有年轻人了，空荡荡的院子，不过院子还是保持的非常干净，并没有缺人而荒废了该做的事情。

    “学员好招，师傅难找。”院长对自己的学院很清楚，自己这里已经没有人了。

    “长老院讨论过这事情，他们准备对学员开放典藏阁，并在所有招入的学员里面挑选长老助理，培训他们，让他们来领导那群学员。”老者将长老院的意思传递给院长。

    典藏阁算是无神学院的修炼资源，里面有很多强大前人的修炼笔记，可能比真实世界其他侍神学院多的多，也强大的多，但是这种资源只对天赋突出的人有用，其他人可能并不会去看。

    院长思索着怎么培训那些长老助理，这事情肯定是他要去设计规划的，作为一个领导者，院长已经好久没有去设计规则领导别人了。学院很久没有招收学员，院长将时间都用在修炼上，平时想的事情都是关于修炼上的事情。

    这次，必须将思考的方向转动到设计规划领导别人上，院长也不得不先去找些书籍看看。时间就是这样多，做这事情，就无法做那事情。领导人往往不会是那些修炼天赋好的，院长也不会挑那些人当长老助理，否则就是浪费资源。

    那应该是各个阶层修炼天赋到顶的那些人，那些人已经无法晋升上去了，再怎么修炼都无法晋升，因为他们的天赋就这样。但是他们都可以做某一修炼阶层的领导人，他们经历过这个阶层的修炼，也对自己的天赋清晰，知道自己天赋的顶点。

    但是他们还是需要被培训才可以成为一个修炼阶层的领导者，教导学员是一个系统工程，并且是一个必然可以完成某阶段修炼就可以晋升的稳定标准系统工程，没有被培训过的领导者，是不会拥有这套标准领导方式，也就无法有效地让大批量学员获得修炼成绩。

    学员只要有天赋，可以不停地晋升上去，拜更厉害的师傅，而不会被一个不厉害的师傅给限制住自己的天赋能力。再加上，学院会举行各种比赛，将更多的修炼资源分配给更有天赋的人上，这样更多非常优秀的学员不会因为修炼资源限制住自己的天赋能力。

    如果到达了顶点，超越了这里所有的师傅，他们还可以入住典藏阁去参悟更厉害的修炼方式，只要他们有这样的天赋。至于如果典藏阁也无法满足他们的天赋，那他们只能出师去真实世界找更厉害的修炼方式，这后面就看他们自己的运气和能力了。
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